1. 協助總經理不斷完善各個(ge) 相關(guan) 製度，相關(guan) 流程，熟悉公司運作以及各部門之間的工作流程，協調各部門有序開展工作；

2. 協助人事招聘工作，簡曆篩選溝通麵試等，辦理員工入職手續，並負責新員工進行企業(ye) 製度和文化的培訓工作；

3. 負責離職員工的善後工作，離職流程中辦公用品，離職證明等；

4. 協助完成各部門人員的業(ye) 績績效考核，有效實現考核目的； 

5. 協助管理人事行政類文檔，配合上級做好日常人事行政事務工作；

6. 協助部門完成考勤統計，部分薪酬核算；

7. 對接財務完成企業(ye) 各項申報工作的跟進；

8. 協助財務審核部門參與(yu) 公司部分采購事務的審核監督；

9. 協助領導交辦的其他事件。

    有較強的溝通表達能力，書(shu) 寫(xie) 和溝通能力。 能抗壓力，願意學習(xi) 接受新事物。